OFFRE VALABLE JUSQU'AU 2 MARS 2026
Seniors, Leaders, C-levels et Dirigeants
6 semaines pour accéder au marché caché et décrocher ta prochaine opportunité
Sans candidater à l’aveugle.
Sans te brader.
Tu continues à jouer un jeu où tu n’as que
3% de chances de gagner
❌ Tu envoies des dizaines (voire des centaines) de candidatures via les job boards, sans aucun résultat.
→ Résultat : tu t’épuises, tu accumules les refus et la frustration s’installe.
❌ Tu passes des heures à convaincre des recruteurs qui ne comprennent même pas ton niveau d'expertise, ni ta valeur.
→ Résultat : tu expliques ton métier à des gens qui décideront quand même sans toi.
❌ Tu arrives en entretien en position basse, parce que tu as besoin que "ça marche".
→ Résultat : tu négocies mal, tu acceptes tout et perds du pouvoir dès le départ.
❌ Tu n’es plus sollicité(e) par les chasseurs comme avant.
→ Résultat : tu réalises que l’attente est devenue une stratégie et qu’elle ne fonctionne plus. Tu perds toute confiance en toi.
❌ Tu fais semblant d’être serein. Et pourtant, tu rafraîchis LinkedIn et tes mails plusieurs fois par jour.
→ Résultat : la charge mentale augmente, même quand tu fais “tout ce qu’il faut”.
❌ Tu modifies ton CV tous les deux jours, écoute les bons conseils des proches, en espérant qu’un détail fera enfin la différence.
→ Résultat : tu te fais ghoster, sans jamais savoir pourquoi.
❌ Tu te surprends à penser : “si ça ne marche pas maintenant, ça ne marchera peut-être plus jamais”.
→ Résultat : la peur s’installe là où il ne devrait y avoir que de la stratégie.
❌ Tu avances dans des process où personne n’est capable de te dire pourquoi le poste existe.
→ Résultat : tu es évalué, mais personne ne sait ce qu’il attend vraiment.
J’accompagne des profils de haut niveau depuis plus de 20 ans.
Experte en Headhunting, entrepreneure et mentor carrière, j'ai accompagné plus de 1500 cadres, dirigeants et C-Level des deux côtés du marché.
Depuis plus de 20 ans, je collabore avec des start-ups, scale-ups, éditeurs de logiciels et groupes internationaux dans les secteurs technologiques, financiers et industriels, en France comme à l’international.
Je t’accompagne sur 6 semaines, au sein d’un groupe restreint, avec un mentorat de haut niveau, pour te permettre d’atteindre tes objectifs avec clarté, méthode et exigence.
ILS ONT REUSSI
POURQUOI PAS VOUS ?
J'ai fait [ACTION] pour [CIBLE] et voici les résultats incroyables
Regis Maillet
Poste de CMO groupe, Autriche
Après un outplacement infructueux et 8 mois de recherche, Régis a su démontrer sa valeur en quelques mois et a rejoint une entreprise industrielle qui lui a créé un poste sur mesure.
Dr Pape Dieng
Poste d' IP Director, Geneva
Pape a décroché un poste de direction dans un secteur qu'il ne connaissait pas.
Il a surpassé tous ses concurrents.
Ensemble, nous avons travaillé sa confiance et structuré son discours.
Résultat : il a imposé sa candidature face à des profils plus expérimentés du secteur.
Arbia Elmenif Poste de Head of Pharmaceutical Affairs, Paris
Après des années de Freelance, Arbia a trouvé une opportunité alignée avec ses ambitions.
Nous avons travaillé sa proposition de valeur et les aspects de négociation salariale pour obtenir un package de haut niveau et des conditions qui lui correspondent.
NOM DU PROGRAMME
CAREER LEADER
Tu accèdes à un mentoring de haut niveau.
Je t’aide à penser et agir comme un chasseur de têtes sur ta propre carrière, afin d’accéder au marché caché et aux décideurs clés.
1· AUDIT STRATEGIQUE
Nous allons te donner le plan complet d'action pas à pas pour percer le marché actuel.
2·PROPOSITION DE VALEUR
Nous allons transformer ton parcours en une proposition de valeur lisible, pour que tu puisses l’assumer pleinement face au marché et aux décideurs.
3· SUPPORTS & VISIBILITE: PERSONAL BRANDING
Nous allons aligner tes supports clés (CV, LinkedIn, et personal branding) pour qu’ils renforcent ta crédibilité, en cohérence avec ton niveau.
4· ACTIVATION MARCHE CACHE ET RESEAU
Nous allons structurer l’activation du marché caché, définir qui contacter, comment et avec quel message, afin d’entrer en relation avec les bons décideurs sans posture de demande.
5· POSTURE ET ENTRETIENS
Nous allons sécuriser ta prise de décision, renforcer ta posture en entretien et t’aider à choisir avec discernement, sans accepter une opportunité par défaut.
CAREER
LEADER
CANDIDATURES OUVERTES
On démarre le 9 Mars
Les places sont limitées pour garantir un suivi personnalisé.
Et je sélectionne personnellement les profils participants.
· · ·
Les candidatures sont ouvertes encore quelques jours :
Garantie Satisfait ou Remboursé
Je veux que cet accompagnement soit une évidence pour toi.
Si tu n'es pas satisfait(e) sous 10 jours ouvrés, je te rembourserai intégralement.
COMMENT JE T'ACCOMPAGNE ?
COMMENT JE T'ACCOMPAGNE ?
Je t’accompagne pendant 6 semaines en groupe pour reprendre le contrôle de ta carrière.
Une plateforme dédiée
Circle sera votre plateforme de référence pour toutes vos interactions.
Du coaching de groupe
Des sessions 1-1 avec moi en illimité. Dès que tu as une question, un blocage technique ou besoin de réfléchir à deux.
Un modèle efficace
Des rdv en live chaque semaine et des hot seats.
Un groupe Whatsapp
Des feedbacks reguliers
LISTE NON EXHAUSTIVE
LISTE NON EXHAUSTIVE
Tu vas débloquer 5 RESSOURCES
Audit Career Clarity
Un audit complet personnalisé offert pour chaque participant
Valeur : 1000€
Masterbook Linkedin personal branding et posts
Comment poster sur Linkedin avec 30 templates offerts
Valeur : 300€
Toutes les questions d'entretien
20 ans d'expérience condensé en 2h00 de vidéos pour se préparer de façon optimale
Valeur : 500€
Outreach message réseau
Plus de 25+ exemples de messages outreach pour cibler vos réseaux directs et indirects
Valeur : 300€
Et bien plus encore...
Vous repartirez avec tout ce dont vous avez besoin pour trouver l'opportunité de vos rêves, sans y passer des heures.
CANDIDATURES OUVERTES
Prêt(e) à transformer ton parcours en opportunités concrètes ?
Ce programme est pour toi si ...
Tu es prêt(e) à sortir de ta zone de confort et à être challengé(e)
Tu acceptes de remettre en question tes approches actuelles
Tu es ouvert(e) à changer de posture, pas seulement d’outils
Tu es prêt(e) à exécuter un plan précis, étape par étape
Tu veux reprendre un rôle actif dans ta trajectoire professionnelle
Ce programme n'est PAS pour toi si...
Tu attends un résultat magique sans implication personnelle
Tu cherches une solution passive ou clé en main
Tu penses que le CV, LinkedIn et les réponses aux annonces suffisent à ton niveau
Tu n’es pas prêt(e) à remettre en cause certaines croyances installées
Tu veux être rassuré(e) sans être challengé(e)
Une question ?
La réponse se trouve juste ici
Cet accompagnement s’adresse à des profils mid à senior (Managers, Directeurs, VP, dirigeants) qui se trouvent à un moment charnière de leur trajectoire professionnelle.
Il est conçu pour des professionnels expérimentés pour qui les approches classiques ne suffisent plus.
Ce mentoring est particulièrement pertinent pour :
les personnes en transition ou repositionnement stratégique,
celles qui évoluent dans des secteurs très concurrentiels (comme la tech),
les profils impactés par des restructurations ou des licenciements,
les dirigeants ou cadres expérimentés qui ne veulent plus subir le marché mais reprendre la main sur leur trajectoire.
Il s’adresse à des personnes prêtes à travailler sérieusement leur posture, leur discours et leur stratégie de mouvement, au-delà des outils traditionnels.
Un coaching carrière classique travaille souvent sur les outils visibles : CV, LinkedIn, candidatures, préparation d’entretiens.
Ici, l’approche est différente.
Nous travaillons sur le marché caché, les décisions qui se prennent en amont, les opportunités qui naissent avant qu’un poste existe.
Concrètement, l’accompagnement repose sur 3 piliers :
Le positionnement, le personal branding et la posture
L’accès au marché caché
Des outils différenciants, templates actionnables , l'IA
Oui. Beaucoup de personnes mentorées sont encore en poste au moment où elles démarrent.
Le travail permet de clarifier la suite, de préparer un mouvement aligné, et d’éviter les décisions précipitées ou opportunistes.
Cet accompagnement demande de l’engagement, mais pas du temps plein.
Il est conçu pour des agendas chargés et représente en moyenne environ 2 heures par semaine.
Il se concentre sur des décisions structurantes, pas sur des tâches chronophages.
L’accompagnement est hybride.
Vous bénéficiez de sessions individuelles en 1:1 avec moi, en complément des rencontres collectives hebdomadaires.
Le collectif est volontairement restreint et composé de profils de niveau comparable, afin de garantir des échanges exigeants, utiles et directement actionnables.
Cela dépend de votre sérieux et de votre exécution.
Il n’y a aucune promesse automatique.
Sur les 6 semaines, les résultats concrets sont généralement les suivants :
un positionnement clair, qui permet d’entrer en conversation avec les bons interlocuteurs
des contacts activés dans le réseau, via le collectif et les échanges entre pairs
des introductions qualifiées, lorsque cela a du sens (pas de mise en relation artificielle)
une capacité à parler au bon niveau à des décideurs, sans pitch ni posture de demandeur
Les premiers contacts peuvent arriver pendant l’accompagnement, mais uniquement si :
vous êtes actif,
vous appliquez ce qui est travaillé,
et vous jouez le jeu du collectif.
Cet accompagnement n’achète pas un réseau.
Il vous place dans les bonnes conditions pour y accéder intelligemment.
Pas de promesses creuses, des opportunités réelles, proportionnelles à votre implication.
Oui.
Cet accompagnement est volontairement sélectif afin de garantir la qualité du travail et la pertinence des échanges ainsi que des profils.
Un échange préalable permet de vérifier l’alignement des attentes.
Non.
Cet accompagnement n’est pas éligible au CPF.
Il s’agit d’un accompagnement indépendant, sélectif et orienté transformation réelle, conçu pour des profils expérimentés qui cherchent des résultats concrets.